Kvinder med digitale job var bedre rustet til hjemmearbejde under corona

Muligheden for at arbejde hjemmefra kan have haft betydning for medarbejdernes mentale trivsel under og efter coronapandemien. Det peger et nyt studie fra Copenhagen Business School på, som er støttet af ROCKWOOL Fonden.

Fra 2018 til 2023 steg andelen af kvinder med digitale job, der fik udskrevet antidepressiv medicin, fra 5,0 til 7,1 procent. Blandt kvinder med job, hvor opgaverne i mindre grad kunne udføres digitalt, steg andelen fra 6,2 til 8,6 procent.

Forskerne vurderer, at forskellen svarer til, at 1.250 færre kvinder ville have indløst en recept på antidepressiv medicin i 2022-2023, hvis 500.000 sammenlignelige kvinder havde haft mere digitalt orienterede job.

Også blandt mænd var stigningen mindre i de mere digitale job. Her er resultaterne dog mere statistisk usikre.

”Vores resultater peger på, at større fleksibilitet i arbejdslivet kan have stor betydning for medarbejdernes mentale trivsel. Derfor skal vi passe på med i debatten at gøre hjemmearbejde til et spørgsmål om magelighed,” fortæller lektor Moira Daly fra Copenhagen Business School.

Studiet viser samtidig, at jobopslag med mulighed for hjemmearbejde blev mere udbredte under pandemien. Udviklingen fortsatte i 2022 og 2023, selvom restriktionerne var ophørt.

”Det tyder på, at det ikke kun er de midlertidige nedlukninger, som førte til mere hjemmearbejde, men at der kan være sket mere varige ændringer i den måde, arbejdspladser organiserer sig på,” fortæller Moira Daly.

Undersøgelsen bygger på registerdata for mere end 1,1 millioner kontoransatte danskere fra 2015 til 2023 samt over én million jobannoncer fra Jobindex.

Fakta om studiet

• Gennemført af Copenhagen Business School med støtte fra ROCKWOOL Fonden.
• Omfatter mere end 1,1 millioner kontoransatte danskere.
• Undersøger perioden 2015-2023.
• Forskerne har analyseret over én million jobannoncer fra Jobindex.
• Andelen af kvinder med digitale job, der brugte antidepressiv medicin, steg fra 5,0 til 7,1 procent fra 2018 til 2023.
• Blandt kvinder i mindre digitale job steg andelen fra 6,2 til 8,6 procent.
• Lektor Moira Daly står bag forskningsprojektet.